English | Bahasa Indonesia

webmail | sitemap 

content news
SERVICES
▪ Training

+Manajemen Mutu
+Manajemen Keuangan & Akuntansi
+Manajemen Sumber Daya Manusia
+Manajemen Stratejik
+Manajemen Pemasaran
+Manajemen Produksi / Operasi
+Public Private Partnership
+In-house Training Program
+Artikel / Berita

▪ Management Consulting & Research

  + Sekilas Management Consulting & Research

  + Artikel / Berita

  + HR Excellence Award 2014

▪ Assessment

  + Sekilas Assessment

  + Artikel / Berita

  + Seleksi Calon Pegawai BI 2011

▪ Center

▪ Risk Center ( LMFEUI & PROTIVITI)

▪ Capital Market Center

▪ BUMN Research Center

  + Sekilas BUMN Research Center

  + Artikel

  + Berita

  + Report Analysis

  + Regulasi

  + Profile

▪ Majalah Usahawan Indonesia






















Home > Services > Training
Manajemen Sumber Daya Manusia

Competency Based Human Resource Management : Penyusunan Sistem Balas Jasa Berbasis Kompetensi

Deskripsi
Konsep Competency Based Human Resource Management (CBHRM) menawarkan metode baru untuk merumuskan model kompetensi suatu organisasi yang terintegrasi dengan visi dan strategi perusahaan untuk kemudian diimplementasikan dalam berbagai sistem MSDM yang berlaku dalam organisasi, antara lain: seleksi, perencanaan karir, perencanaan suksesi, penilaian kinerja, pendidikan dan pelatihan, dan pengembangan organisasi. Model sistem balas jasa berbasis kompetensi adalah pendekatan mutakhir dalam Manajemen SDM yang mengintegrasikan strategi bisnis organisasi dengan sistem Manajemen SDM. Workshop ini diselenggarakan bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai pendekatan penyusunan sistem balas jasa berbasis kompetensi dan mengembangkan kemampuan menyusun sistem balas jasa berbasis kompetensi.

Lingkup Bahasan
- Overview CBHRM
- Model Kompetensi pada CBHRM
- Definisi, Tujuan, dan Strategi Sistem Balas Jasa
- Assessment Kompetensi
- Perhitungan Balas Jasa Berbasis Kompetensi
- Job Based Competency
- Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi

Sasaran Peserta
Para Direktur SDM, Senior Manager SDM, atau Senior Officer SDM perusahaan di seluruh Indonesia, baik swasta maupun BUMN, serta para dosen atau praktisi profesional SDM pemerhati Manajemen SDM di seluruh Indonesia.

Waktu
21 sesi pelatihan 3 hari



Home  | Contact  |  Sitemap


2008 Lembaga Management Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia