English | Bahasa Indonesia

webmail | sitemap 

content news
PUBLICATION






















Publication

MAJALAH USAHAWAN INDONESIA NO.3 TAHUN XXXVI

Leadership’s Culture sebagai Jawaban atas Tantangan Kepemimpinan di Era Kompetisi Global: Suatu Galang-Gagas

Djokosantoso Moeljono

Abstract
Seorang pemimpin hadir untuk mewujudkan visi organisasi. Untuk itu, ia mempunyai values yang diperlukan untuk mewujud-nyatakan visi tersebut. Menurut sejarah, tidak dapat dipungkiri bahwa kita sebagai negara bangsa telah pernah mempunyai long-list dari nilai-nilai kepemimpinan yang unggul, namun nilai-nilai ini tidak mampu bertahan karena terkikis atau karena dihancurkan oleh penjajah. Fakta yang banyak terlihat adalah, bahwa banyak pemimpin di Indonesia yang “menyembunyikan” keunggulannya kepada bawahannya, karena takut bawahannya menjadi “lebih pandai” daripada dia. Hingga di sini, tantangan bagi setiap pemimpin yang unggul adalah bersediakah mereka menjadikan values-nya menjadi culture? Artinya menjadi milik organisasi. Sehingga, setiap orang di dalam organisasi menjadi pemimpin-pemimpin (minimal calon-calon pemimpin) yang unggul, syukur-syukur seunggul atau lebih unggul dari pemimpinnya

Keywords:
Leadership’s Culture, Leadership's Value


Anteseden Ekuitas Merek Perguruan Tinggi: SEM dengan  Pendekatan Two Step1

Muafi
Yuni Siswanti

Abstract
This research is aimed to analyze: (a) the effect brand equity department to university equity, (b) the effect university equity to loyalty intention. Respondent in this study are student of private or public university in Kopertis V Yogyakarta. The hypothesis in this research are: (1) the brand equity department positively of significantly affected to university equity, and (2) the university equity positively of significantly affected to loyalty intention. The hypothesis was tested in the Structural Equation Modelling (Amos 4.01). The result of this analysis indicated that (1) the brand equity department positively of significantly affected to university equity, and (2) the university equity not positively of significantly affected to loyalty intention.

Keywords:
Brand Equity Department, University Equity, Loyalty Intention
 
Daftar Isi
Leadership's Culture sebagai Jawaban atas Tantangan Kepemimpinan di Era Kompetisi Global: Suatu Galang Gagas
Djokosantoso Moeljono 3

Corporate Social Responsibility Perusahaan Multinasional kepada Masyarakat Sekitar: Studi Kasus
Jean H. Marten, Marthen L. Ndoen, dan Neil S. Rupidara. ..9

Peran Strategis Kelembagaan Masyarakat Lokal dalam Penanggulangan Bencana Tingkat Komunitas
Rissalwan Habdy Lubis 19

Anteseden Ekuitas Merek Perguruan Tinggi: SEM dengan Pendekatan Two Step 
Muafi dan Yuni Siswanti.  27

Transformasi Moral Menuju Akuntansi Islam
Budhi Cahyono 35

Memberdayakan Sektor Informal Perkotaan, Studi Empirik Pedagang Kaki Lima
Anton A. Setiawan 41

Catatan Krisis terhadap Kelembagaan, Independensi dan Standar Audit Sektor Publik Pasca Implementasi SAP 2005
Harun .48

Resensi Jurnal: Corporate Yield Spread and Bond Liquidity 55



***


Home  | Contact  |  Sitemap


© 2008 Lembaga Management Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia